L’ergonomie vise à comprendre le travail d’un individu pour en améliorer plusieurs aspects, réduire les inconforts et les risques de blessures tout en favorisant l’efficacité et la productivité d’un individu ou d’un processus de travail.

Une évaluation ergonomique peut porter sur une tâche précise, un poste de travail, un ensemble de postes et même sur un département complet. L’évaluation permet d’apporter des correctifs ou des outils dans le but de rendre le travail plus compatible avec les capacités des travailleurs.

Réalisée dès la conception d’un poste, elle permet également de réduire les problématiques potentielles ; appliquée à une situation existante, elle vise à corriger les aspects du travail qui contribuent à l’apparition de maux ou d’inconforts.

 Lorsqu’un poste de travail est modifié, plusieurs éléments doivent être considérés, tels que : l’accès au poste, les contraintes d’espace, la circulation et les déplacements, les efforts, les manipulations, les postures, les mouvements, les aspects de production et les facteurs de stress, l’élairage, le bruit etc.. Le professionnel émettra des recommandations à l’employeur sous forme d’un rapport d’analyse sommaire ou détaillé selon les besoins. 

Comme l’ergonomie devrait idéalement être mise en place dans un but de prévention, une conférence offerte à l’ensemble de l’équipe de travail peut s’avérer être une belle alternative.

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Le massage sur chaise est un service de plus en plus populaire au Québec et partout dans le monde. D’une durée de 15 à 30 min., le traitement ne requiert pas d’huile, il s’effectue par-dessus les vêtements et se pratique dans n’importe quel endroit public ou restreint ne nécessitant que l’espace pour circuler autour de la chaise. Le massage s’attarde aux régions les plus tendues du corps tel le dos, la nuque, les épaules.

Les employeurs investissent de plus en plus dans les programmes de santé et les entreprises qui ont implanté le service de massage sur chaise sont unanimes à conclure qu’un employé en santé représente un atout majeur pour une entreprise.

Objectifs :

• Augmenter la productivité de vos employés en réduisant le stress, en réduisant les tensions permettant d’augmenter leur efficacité et concentration. 
• Favoriser les saines habitudes de vies
• Outil efficace de prévention des blessures, des problématiques de santé physique et mentale.
• Bonne façon de récompenser vos employés

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